第一：了解员工需求提高学习效率。通过培训人才素质测评系统就可以了解员工想要学学的内容，企业就可以结合员工想要学习的内容来制定培训计划，可以让员工在接受培训的时候提高学习效率，让培训工作真正的落实到实处。
    第二：了解员工不足，经过培训提高工作效率。在制定培训内容的时候，也需要考虑到员工在实际的工作中会遇到哪些问题，有哪些知识和技能需要学习和了解，这样才可以让制定的培训计划和内容应用于实际的工作中，帮助提高员工的工作效率。