春天踏青，夏天追风，秋天采集，冬天赏雪。一年四季的活动多不胜数，个人的活动由心出发，而公司员工的活动则需以集体为先。

公司的员工活动开展，是为了丰富员工的生活，调节工作情绪，增进同事间的交流，增强员工对公司的认同感与归属感，强化员工的向心力与凝聚力。活动的制定是出于集体效应出发，活动的效果是以每个员工个体的感受为评判。如何判定一次活动的实行效果，一份员工活动满意度调查便能做到。

以问卷调查的方式，既高效又真实可靠。倾听员工的心声，广纳员工的意见，让员工对活动各抒己见，获取员工的真实想法，从而挖掘已开展的员工活动的不足之处，为下一次活动的开展指引正确方向。

    小活动，会凝聚大力量。每一次员工活动开展前，需要完善的计划，而在活动结束后，更别忘了制作一份员工活动满意度调查，反馈员工最真实感受。