据调查网收回的问卷调查可以看出87.7%的网友认为选择人才时候是需要考试的，因为他们觉得人才是指具有一定知识和技能，能为社会发展做出贡献的劳动者，而发倔是人才脱离默默无闻的状态并得到社会认可，然后考试就是测验你的知识水平到达哪个位置，适不适合人才市场的需要。并且从国家发展角度上看，发掘人才需要考试的广泛性和普及性，国家对人才的需求是大量的还有多样性的，这就要求人才发倔应该面向最广大的人民，所以考试才是最适合最有效的方式，也是最公平的方式，无数人因为考试从山村走向了城市，走进了更加广阔的世界，实现了自身价值，所以在一点上考试是无法取代的。