企业是以营利为目的的社会组织，换句话说，对于企业而言，最重要的一点就是利益的最大化。然而在现代市场经济的条件下，追求利益最大化并不是片面地剥削员工、要求超负荷生产，而是更加注重顾客满意最大化与员工满意最大化。
如何使员工满意最大化，首先要明白员工的需求，开展员工满意度调查。员工满意度调查的目的在于了解员工是否满意的真实情况，针对性采取措施提高满意度，员工满意了，积极性上去了，顾客才会满意，企业才能达成长期健康发展。通过网络调研系统天会调研宝，设置员工满意度调查问卷，将问卷链接发至员工邮箱，随时随地可以参与调查，一定时间内搜集完整公司员工的调查问卷，更加快捷方便。对于企业组织来说，最基础也是最重要的就是员工，高流失率将不利于公司的长远发展，通过员工满意度调查，提供员工及时反馈意见的沟通平台，持续性的开展此项调查有效疏通员工的不满，达到企业利润增长的终极目标。