很多企业为了给员工提供方便，省却就餐选择与就餐时间麻烦，都开有公司自己的食堂。稍大一点的公司食堂会更有规模更干净方便，稍小一点的公司有可能会与几个公司合用一个食堂。
民以食为天，公司员工满意度调查也需要加上对食堂的满意度调查。食之事。可大可小。就像如果工资的多少是影响员工满意度的显性因素，那么食堂就是影响员工满意度的隐性因素。二者都十分重要。对员工的食堂满意度进行调查之后，就可知道员工在哪方面不满意，是就餐时间还是食物，是否需要另外一种餐补方式，都不得而知。尤其是一些硬实力相对比较弱的公司，拿什么留住人才？增强软实力很重要，以德服人，用心感化员工也是一种十分重要的方式。
越来越多的公司懂得做公司员工满意度调查，但是类似于工资、工作内容、环境等都是经常被考虑，像食堂满意度这种看不见的也十分重要，有可能会是压倒城墙的最后一颗稻草，所以企业管理者要给予足够的重视。