2017年中旬，求职队伍人数剧增。职场竞争激烈，白领对城市的归属感较弱，没有归属感主要因为生活成本高，压力大，没有自己的房子。有超过六成的白领已经找到或正在寻找新的工作机会。而对现有薪酬待遇不满和担忧企业发展前景是让白领们选择跳槽的最主要因素。
广州市场调查公司据招聘网数据分析报告显示，2017秋季全国白领事业信心指数为2.99，与春季相比有明显下降。相对而言，IT/通信/电子/互联网行业白领在2017年秋季的事业信心指数最高，其次是交通/运输/物流/仓储行业。而深圳地区仅有36.1%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为3.06，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第六，相对比较靠前，但是信心指数绝对值较2017年春季有所下降，白领们对2017下半年的事业信心不及春季。
调查结果显示，2017年秋季60.7%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意，其次有43.2%比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中，选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”，对自己未来的发展异常重要。
调查结果显示，2017年秋季白领对于城市归属感指数为3.09，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名倒数第二位。 根据调查结果显示，68.4%的受访者表示对深圳有归属感是因为深圳医疗条件好，49.8%觉得深圳生活便利，42.4%表示深圳工作机会多，发展空间大。
调查结果显示，67.2%的受访者表示没有归属感的第一原因是生活成本高，压力大，66.2%是因为在城市没有房子，目前仍租房，32.2%表示没有另一半，29%因父母不在身边、对亲人的挂念使其很难产生归属感。
值得一提的是，调研报告也显示，为了更好的职业发展，96%的受访者非常认同需要不断充电学习，并且愿意为此进行投入。但是，在倡导碎片化学习的当下，受访者对碎片化时间学习效果的认可程度一般，29.6%认为比较有效，仅有14.1%认为非常有效，还有12.1%表示效果较差，2.1%认为完全没有效果。广州市场调查公司认为在知识付费经济快速发展的当下，很多盲目购买在线学习类产品碎片化学习的用户可能只收获一时安慰，缺乏系统性学科课程的弊端不可避免。如何选择适合的学习方式还需根据白领自身的实际情况做综合考量。
