广州市场调查公司收集据2017年秋季在校招聘调查报告的问卷，对1500名受访者进行调查分析，56.6%的受访在校生在秋招后最强烈的感受是迷茫，53.2%的受访在校生认为实习经历对应聘成功的影响较大，53.3%的受访在校生认为就业难的原因是求职期望值过高。受访在校生中，83.5%是应届毕业生，16.5%是非毕业生。

   本次调查中，85.6%的受访在校生参加了秋季校园招聘，其中28.8%的受访在校生找到了工作。经历过秋招，56.6%的受访在校生坦言最强烈的感受是迷茫，44.5%的受访在校生觉得是焦虑，43.3%的受访在校生表示感到紧张。此外，也有20.5%的受访在校生表示满足，12.1%的受访在校生感到踏实。46.0%的受访在校生在秋招期间应聘了4～7家公司，占比最高。应聘了1～3家的占27.4%，8～10家的占16.8%，10家以上的占2.9%。

　调查中，面试(51.8%)、参加宣讲会(35.3%)和制作简历(31.7%)是受访在校生认为秋招中最困难的三个环节。其他环节依次有：报名网申(30.6%)、和HR沟通(28.7%)、笔试(28.5%)和电话面试(16.6%)。

　你觉得哪些因素对应聘成功的影响较大?广州市场调查公司据数据分析53.2%的受访在校生认为是实习经历。其它一些因素还包括：院校背景(43.7%)、面试表现(43.1%)、相关证书(38.5%)、社团经历(30.6%)、在校成绩(27.0%)、英语水平(25.2%)、内部推荐(10.9%)和留学经历(8.4%)等。

　　对于找工作，不少应聘者存在主观偏见，也因此在求职过程中受挫或走了弯路。调查中，50.2%的受访在校生不认可“大公司待遇高，小公司没前途”的想法;37.3%的受访在校生认为求职者“不敢谈薪水和工作条件”是错误做法;36.5%的受访在校生不认为“面试一定要穿正装才显得重视”;36.0%的受访在校生认为“学习成绩不重要”是错误想法;31.9%的受访在校生觉得“简历越详细越好”的想法不可取;21.5%的受访在校生不认可“仅凭个人兴趣，不做任何求职准备”的做法。

　对于毕业生就业难的原因，53.3%的受访在校生认为是毕业生求职期望值过高，49.5%的受访在校生认为是缺乏工作经验，37.1%的受访在校生认为是因为专业设置与社会脱节，33.4%的受访在校生认为是对行业了解不多，29.8%的受访在校生认为是因为高校扩招让人才竞争加剧，24.3%的受访在校生觉得是因学生就业渠道不畅，24.2%的受访在校生觉得是学校缺乏针对性的就业辅导，16.2%的受访在校生坦言部分企业用工制度不合理，15.7%的受访在校生认为是因学生缺乏求职技巧。