随着经济与网络科技发展，层出不穷的新职业一次次刷新了人们的想象，吸纳了大量的就业人口。不断更新的国家职业资格目录清单显示，就业岗位正从原来的360行，向3600行迈进。广州市场调查公司据调查问卷网，对1500名受访者进行的一项调查显示，受访者中，00后占0.9%，90后占28.5%，80后占50.1%，70后占15.4%，60后占4.6%。一线城市的占34.9%，二线城市的占45.4%，三四线城市的占15.7%，县城或农村的占3.9%。调查中，85.9%的受访者周围有从事新职业的人，其中29.2%的受访者表示周围有很多从事新职业的人。58.7%的受访者在就业时愿意选择新职业，11.8%的受访者不愿意，29.6%的受访者不好说。66.8%的受访者认为新职业出现的原因是互联网+背景下“共享”经济、“无人”经济的发展，59.9%的受访者归因于越来越细化的个人需求，50.4%的受访者认为是就业观念改变导致的，36.7%的受访者觉得是当下个人爱好、手艺更容易变现，21.1%的受访者认为源于国外职业发展趋势对国内的影响。

　    新职业的出现会对年轻人就业产生哪些影响?71.8%的受访者认为会更新就业观念，推动就业环境改变，64.8%的受访者觉得能提供丰富的就业机会，缓解就业压力;但与此同时，30.5%的受访者担心会扰乱就业市场，增加浮躁气氛，22.7%的受访者认为发展前景未知，不利于年轻人长久发展。

        广州市场调查公司据报告显示对于未来就业的趋势，61.5%的受访者觉得是更自由、灵活，60.9%的受访者认为会更注重创意、体验，59.2%的受访者觉得会更加个性化、多样化，37.0%的受访者认为会有更多创业式就业，23.0%的受访者觉得工作与兴趣爱好边界模糊。