首先我们应当明确做员工满意调查表的目的，第一、为了使优秀员工可以长久的留在公司，第二、可以了解一下公司员工的福利津贴等问题，第三、可以完善公司管理制度让公司员工更满意来达到公司最大效益，第四、发现员工在生活中的不足之处而后加以改正。明确了员工满意调查表以后在调查表中提出的问题就应该有员工对公司管理制度不满意的地方，包括工资、休假、福利等。还有对公司的某些决策提出自己的观点，提出工作中不满意的地方，为如何提高工作效率出谋划策，是否自己有明确工作目标，积极与上级领导交流沟通等。