密采成绩很重要，这个是大家都知道的，可是如何改进，如何提高成绩去是最难的事情了

其实只有一个问题，就是执行力的问题。只要解决好执行力的问题，一切都不问题了。

我作为一名顺创调研的一名督导，和一个汽车4S店的总经理沟通了一下，发现，问题就出在销售总监的问题上，销售总监一直比较排斥密采，所以销售顾问也非常的排斥，这样的话，就执行不下去了，这也就失去了做密采的意义了。这就是问题所在，执行力的问题。

顺创调研总结的经验就告诉大家，只要提高执行力，一切都OK了。