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广州市场调研公司-90后白领就业调查报告
信息来源:市场部   发布时间:2017-12-1   浏览:

广州市场调研公司据90后白领就业调查报告显示:这次问卷调查在全国范围内收到有效问卷2000份,调查对象主要是90后。90后已经成为全国重点城市基层白领的主力,其平均月薪为3918元,其中,上海地区小白领平均月薪达到5980元,居全国首位,北京5570元,位居第二。

报告指出,随着国家进一步推动经济结构转型,社会对销售、客服、行政、人事等学历门槛相对较低、工作年限在2年左右的小白领岗位的需求持续增大。3918元的平均月收入虽然算不上高收入,但基本与全国一二线城市的平均薪金持平,基本可以让90后实现自立。其中,低于1成(8%)的人群月薪低于2000元,接近3成(26%)人群收入在2000-3000元之间,另有3成收入在3000-4000之间,不到2成的人群收入在4000-5000之间,月薪超过5000的高收入群体占比为13.55%。

报告显示,90后小白领的就业观相对理性,除了薪水之外,行业及岗位也成为他们在求职过程中重点考虑的因素。其中,超6成人员选择销售、行政、客服等岗位,人事、IT、财务紧随其后,只有不到1成的90后希望从事文秘、物业管理、大堂经理及收银员的工作。此外,在销售、网络/IT、客服、人事、财务等小白领岗位中,成都地区的销售岗以5540元月薪位居第一,网络/IT、客服分别以5289元、5136元紧随其后。与北京、上海、广州等城市不同,成都地区有近4成(36%)男性小白领想尝试“行政岗”职位,其次是销售(23%)以及人事岗(12%)。相比之下,有近3成(27%)成都女性小白领则将“销售”作为最想从事的岗位,其次才是行政(24%)及客服(13%)岗。张建国表示:“这与成都妹子直爽干练、热衷挑战的性格相关,也与90后求新求变的性格相符。”

广州

市场调研公司据报告显示,个人职业发展前景压“钱景”,成90后小白领求职最看重的因素。49%的人群将“个人职业发展前景”作为求职的首先因素,首选“薪水”的仅占到2成。与70后、80后求稳相比,90后小白领在工作过程中更加“求新、求快、求挑战”,并且换工作频率较高。报告显示,成都地区超半数90后小白领至少一年换一次工作,有近3成(26%)为两年一换。

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