广州市场调查公司据调查问卷网，对1000名受访青年进行的一项调查显示，69.9%的受访青年职业幸福感高。其中，从事自己喜欢职业的青年幸福感91.3%，比从事自己不喜欢职业的青年幸福感27.5%显著偏高。

     本次调查的受访青年，工作在一线城市的占30.3%，二线城市占46.4%，三、四线城市占18.4%，城镇、县城的占4.4%，农村的占0.5%。在学历分布上，硕士及以上的占7.5%，本科的占80.9%，高中的占10.4%，初中级以下的占1.2%。如何提高职业幸福感，53.7%受访者建议行业选择要以兴趣志向为主不随大流；48.8%受访者建议要看工作所在城市未来是否有发展潜力；47.2%受访者希望择业时综合考量个人发展前景不只看门面，20.7%的受访者建议衡量城市压力与个人扛压能力是否匹配。

     调查显示，69.9%的受访青年目前职业幸福感高，其中，16.2%的受访青年职业幸福感非常高，还有30.1%的受访青年职业幸福感低。66.4%的受访青年从事的是自己喜欢的职业。进一步交互分析发现，从事自己喜欢职业的青年幸福感91.3%，比从事自己的不喜欢职业的青年幸福感27.5%显著偏高。在各地的受访青年中，二线城市青年职业幸福感74.5%最高，之后依次为一线城市69.9%，三、四线城市62.3%，城镇、县城54.0%和农村50.0%。在学历上呈现出受访青年学历越高职业幸福感越高的现象：硕士及以上82.4%、本科70.4%、高中58.8%和初中及以下50.0%。

　   调查中，薪酬待遇被认为是造成一些青年职业幸福感不高的主要原因60.7%，其他影响职业幸福感的因素还有：人际关系太复杂39.9%，自身职业规划不明确38.2%，工作强度太大35.7%，晋升通道窄33.7%，不够公平公正27.5%，专业不对口19.7%，公司管理较差18.7%，行业不喜欢17.5%，工作不稳定12.1%。73.8%的受访青年对自己的职业有着明确的发展目标或预期。具体来说，希望能平衡工作与生活最普遍53.6%。其他还有：工作能发挥自己所学48.3%，工作环境和谐融洽41.7%，工作专业技能能够快速提升41.2%，工作能与自己的兴趣一致36.2%，晋升到更高的岗位27.7%，实现收入升级26.7%。

　　广州市场调查公司表示很多学生都不了解自己适合什么行业，也不知道自己的爱好和所长之处，即使到了择业期，自我认知仍是一片空白。做好职业规划能够实现学业与工作的有效连接。大学生首先要清楚自己想成为什么样的人，了解自己的兴趣和能力。其次可以通过实习、兼职或与职场人士交流等渠道增加对行业和职业的了解。这样在择业时就能放平心态，快速适应职业。