毕业生就业跟踪调查的目的

    为全面了解高校毕业生就业情况和人才培养质量，进一步推进高等教育改革，建立毕业生跟踪调查制度，目的是通过了解学校毕业生在走向工作岗位后的思想品德、专业技能和专业知识综合运用以及适应工作程度等情况内容，及时了解学校教学质量水平，了解和掌握高校毕业学生实际工作岗位上的表现，并根据毕业生、用人单位的意见和社会对人才的要求，调整、改善专业结构和课程设置，促进人才培养质量的提高。其宗旨是从实际出发，实事求是地了解情况、反映情况，为教育教学改革提供真实、可靠的信息。

毕业生就业跟踪调查的方法

毕业生调查：可以对毕业生进行问卷调查，含：面对面问卷调查、电子邮件问卷调查等，也可以对毕业生进行电话调查完成数据采集；用人单位调查：通过对用人单位相关负责人（如：HR、企业负责人等）进行深度访谈，获取相关数据；

毕业生就业跟踪调查的内容

就业现状：薪酬待遇、就业企业类型、就业满意度、工作城市、离职分析等；

就业特色：专业相关度、就业竞争力，专业竞争力等；

工作能力：工作能力，知识转化能力等

课程评价：课程评价、老师课程等

用人单位评价：用人单位满意度

毕业生就业跟踪调查的运用

最终的报告将用来评估高等院校教学评估、课程评估，通过建立数据库，纵向对比不同年度毕业生就业质量的变化，横向对比不同专业不同院系毕业生就业质量的对比；同时，数据库的建立也将给不同层级管理者及教师，根据自身工作的需要，进行不同角度的数据挖掘，从而给与高等院校科学可视化的评估报告。