眼镜企业应该不应该有自己的战略目标？答案是肯定的，如果没有目标，我们的发展就会失去了方向，必然在发展中，误入歧途，对眼镜企业造成灾难性的结果。可任何的目标，都应该有自己的适用范围和发展轨迹。

    眼镜企业的战略目标，也是要根据自身的情况来制定的，而不是，根据战略理论所描述的美好前景，生搬硬套。所以，首先要清晰的知道，我们的目标是什么？近期可以通过努力来实现的目标。要知道，是飞向月球，还是火星还是其他？眼镜企业的发展，如建筑楼宇，需要地基，一层一层的建造，每一层，都需要认真对待，才不会出现空中楼阁，甚至豆腐渣工程。才不会让我们的辛苦付诸东流，才不会让一些没有责任的建筑师，只为了自己的腰包而任意施为。所以，眼镜企业的战略目标一定要是可行的。

    只有眼镜企业的发展一步一个脚印，踏实而为，才建成参天巨厦。如果只为了所谓的新装，而必将找的世人的歧笑，眼镜企业也会因不契合实际的目标，服从沉重的代价，甚至被市场淘汰。面对中小眼镜企业，特别是民营眼镜企业，他们的首要目标，仍然是生存。对于中小眼镜企业来讲，生存就是企业的战略目标。哪怕对于一些已经具有一定实力的眼镜企业来讲，仍然是为了生存。因为相对于其他大型的眼镜企业来讲，仍然显的势单力薄。所以，中小眼镜企业的战略目标应该围绕着生存，更好的生存来制定战略规划。

    眼镜企业的发展，需要利润的支撑。由于周围社会环境，资源环境，政治环境，经济环境的不断改变，完善，投机心理，赌博心理都已经不适合企业的发展。虽然眼镜企业在经营的过程中积累了一定的资金，但还没有达到一个企业破茧化蝶临界点。对于这时的眼镜企业，如果用外力的手段，加快化蝶过程，极可能导致蝶死蛹破。如果眼镜企业没有达到量变的临界点，那么就没有必要实施外科手术式的战略调整。仍然应该以量变为前提，加强量的积累。

    无论任何时候，利润，是眼镜企业唯一的动力。战略目标，战略规划，无不是为了利润而来。如眼镜企业不能获得利润，战略目标和规划还有什么样的意义。眼镜企业发展一定的时候，的确遇到了瓶颈，但这些瓶颈并不是靠战略目标和规划来就能彻底的解决的。有的眼镜企业，为了突破瓶颈，不惜重金，让所谓的战略专家为之出谋划策，扭转乾坤。希望靠一条点石成金的策略，让企业实现质的飞跃和转变，似乎，成功就在眼前。在这些眼镜企业经过一两年的折腾之后，发现，根本就没有多大的改变，甚至因为牵扯了很大的精力，导致原有的销量下滑，利润没有增长，甚至亏损。

    中小眼镜企业，应该以销量，利润的增长为战略目标。只有利润的不断积累，才可能去实现企业的质变。会有人说，这样的战略目标和眼镜企业以前的做法，有什么改变么？答案是肯定的，并不是我们以利润，销量的增长为战略目标，就不能推动企业的发展。